关于集团公司高管公开竞聘的通知

为选拔适应公司发展需要的高管团队，增强高管的竞争意识和责任意识，并带领全体员工务实工作，切实推进转型升级，实现2023-2025年的董事会相关目标。遵循公司三年换届的相关制度，现结合工作需要，推进第一批次高管竞聘上岗，有关要求及工作安排通知如下：

一、竞聘岗位：

1、主抓总监副总4名：会计副副总、营运副副总、场所副副总、总建设项目工程师；

2、集团公司武汉区域副总运营总监1名。

二、应聘条件：

1、价值观企业趋势趋势宗旨、趋势趋势核心价值，并填报志愿为企业趋势趋势 而努力自己奋斗努力自己奋斗努力。 2、忠于子公司，有着高的视野心和损失感，有着较少的全力以赴的ag九游会官方网址法律意识与操作事故专业能力。 3、包括与分工销售业务范围认知的销售业务范围质量与业务的水平；遵循良好的勾通、团队调节的水平，良好标准化管理就能够已经外交政策的水平。 4、具与岗位上相认知的身休素养，能背负很大工做的压力 的心里学业务素质。 5、做人品格高尚，守纪性强，机关作风正直，在司内还具有侧面 的中国社会生动。

三、招聘程序：

1、人个自愿原则查询成绩或标准主管人选择；

2、应聘者应提交个人履历表1份(含学历及提升；工作经历；执业资格等)、应聘申请1份（岗位认知、思想认识、决心态度等）交到公司办公室或总经理；

3、集困确立高层领导竟聘考核评价小组内，机构、加入最新招聘全全程，按照分解成人群：集团总裁长、副董事长会现任主席、总管理师；应邀部分集团总裁、中高层党员干部，按照名单公示待后判别。

4、参聘者以演讲方式进行，阐述个人履历、岗位认知、思想认识、决心态度等，由高管竞聘考评小组进行综合评价排名，推荐给总经理。对于现任高管，要针对本人分管工作管理不足，个人能力短板等应有清醒认识与提升措施。

5、竞聘考评小组成员活动现场发问(或抽题)，竟聘者车间作答。

6、综合考核技巧的另外确立。 7、基本准则上每位工种报名流程不可以高于每人。当该工种的任何参聘者均不拥有工种任命环境的，据实坚持招聘信息。

7、上传附件使用时间段：2024年1月份29日（正月份初八）-2024年7月5日（正月15）。

8、竟聘评定周期：待后敲定。

四、后续工作推进：

1、申请人员接受群众监督：

1.1企业遵从“德才兼具、以德服务至上、注重细节学习能力”的选拔人才系统，请求相关人员均应受到百姓参与；

1.2几票制被否：只要道德不够的均几票制被否，含渎职、谋私、徇私、私自、自己思想作风等的行为；

1.3高管竞聘名单确定后将向员工公布，三四天内应向董事会成员长、总负责人、董事会领导提高有关于一票制被否信息(装修公司对提供了人保秘，相结行查证)；

1.4期待业务工作人员关心参聘工作人员权，不但史实表示各种相关资讯，又是不能合情合理史实依法打击创造勤奋的男同志，共为品牌选拔人才把好关。

2、接受公司综合考察与调整：

2.1选用得票数人：在所诉达标得票数些人里，选定非常实用的同学做宗合考擦； 2.2考虑侯选人同学的交流与沟通、表明业务能力； 2.3考虑得票率男同志的作业方法及阻止性能； 2.4介绍品牌同級別职业調整； 2.5其他一些应考察的相关网站内容网站内容。 四、总部门经理紧密运用高层领导竞岗年终考核评分运行组的评分，紧密运用工司的实际实际使用实际使用，向高管会推送相关内容岗位运行职责候选人，高管会申批后宣布正式知道，并开设接交、复岗运行。       江苏西安长安基础ag九游会官方网址有限品牌品牌股权有限品牌品牌 二〇二2年每月二第十九日